加强企业文化建设 培养团队创新精神 

为进一步贯彻落实珠海市深化文明城市建设现场会的会议精神和要求，结合市国资委关于全力以赴做好全国文明城市创建工作的相关部署，大横琴集团于2月25日、27日举办首场2023年国有企业创建文明单位系列活动——大横琴集团新员工“新羽”计划训练营。

本次训练营由集团培训中心承办，为本年度首期新员工培训活动，来自集团各部室和下属企业共42人参加。训练营坚持“用户思维”为项目开发导向，以学员群体及其岗位的特性及关键痛点为出发点，从企业认知及价值观融入、制度应知应会、岗位能力提升、个人职业发展以及团队协作五个方面针对性地设置了多项环节，邀请公司领导、业务能手、优秀员工代表、集团武装部骨干组成讲师教练团队，为学员们带来了一场“有知识、有趣味、有挑战、有目标”的活动体验。

观摩学习强信念

为帮助新员工更快地“走进”大横琴，了解集团业务发展情况，2月25日上午，培训中心组织学员们集体参观了横琴口岸新旅检区域、横琴粤澳深度合作区展示厅、综合管廊展示厅和大横琴城资公司“物业城市”等重点项目，实地体验大横琴在城市运营和产业发展过程中的足迹和脉搏，亲身感受在高质量建设现代化国际化经济特区、粤澳深度融合发展中大横琴的力量和担当。在参观过程中，学员们积极参与摄影PK、宣传口号征集、项目建言等活动，为项目优化助力，为公司发展献计献策，进一步增强了学员们参与公司未来发展的信心和信念。

团队协作铸合力

为提升新员工团队凝聚力，增强集体荣誉感，以积极饱满的态度投入到工作中，本期训练营设计了以“横琴新游记”为主题的素质拓展活动，以初出茅庐的士兵成长历程为主线，在芒洲湿地公园展开了一场小兵通关式“冒险”。学员们组队后通过基地寻宝、不倒森林、鼓动人心、共绘蓝图等团队协作任务，逐步完成从单打独斗到小团队历练再到大团队融合的通关蜕变之路，一系列挑战让学员们建立了深厚的团队情谊，培养了积极进取、敢于拼搏、勇于创新的团队精神。

团队协作 攻克难关 

基地寻宝

不倒森林

“鼓”动人心

共绘蓝图

此外，集团武装部还特别邀请到广东省最美退役军人、珠海国防教育促进会吴冬生会长莅临现场，以“献身国防建设、争做强企新人”为主题对新员工进行宣讲。吴冬生通过讲述自己参军参战的经历，鼓励新员工要珍惜公司给予的发展大平台，做一行爱一行，努力成为本岗位的“特种射手”，面对困难和挑战要主动请缨、迎难而上，保质保量地完成任务。全体参训学员倍受鼓舞，纷纷表示要为全民国防的建设、为公司的发展贡献自己的力量。

共话未来凝共识

2月27日，学员们在集团总部参加了入职培训课程。培训中心特别邀请了公司领导、业务能手、优秀员工代表讲授了公司业务战略、创新思维、职业规划、项目管理、安全生产等主题课程。

室内授课

讲师们妙语连珠，将亲身经历与课程设计相结合，传授知识分享经验的同时与学员热情互动、答疑解惑、共话未来，学员们认真学习思考、踊跃发言、积极展示自我，现场气氛十分活跃。在思维不断碰撞的过程中，学员们对公司文化有了更深的理解，对职业发展有了更清晰的感悟，对所处岗位有了更明确的认知，并纷纷表示将秉承集团的宗旨与精神，时刻砥砺前行、开拓进取，为集团发展贡献自己的力量。

文明城市创建重在常态长效

大横琴集团作为珠海市文明单位，根据市国资委文明城市创建工作的相关部署，持续完善常态长效机制，重点聚焦测评体系标准要求，将文明城市创建融入到公司日常经营管理中，确保创建工作扎实有力推进。通过开展文明单位创建活动，进一步加强企业文化建设，营造健康文明、拼搏进取、乐于奉献的企业文化氛围，充分发挥文明单位在文明城市创建中的示范引领作用，为全面提升文明城市创建水平贡献一份力量。