中心介绍

珠海大横琴集团有限公司培训中心于2020年8月25日正式挂牌成立。中心以“智以谨行，道以致远”为校训，以“全民智本”的培训理念，着力培养忠诚度高、视野开阔、业务复合型、学习能力强的高精尖人才队伍，切实规范体系化的企业人才培养机制。为个体及组织赋能、为公司沉淀最有价值的无形资产、致力打造“三体系一品牌”的大湾区人才平台，构建珠海乃至珠三角的创新型特色培训中心，成为企业战略发展和业务增长的人力资本孵化器和加速器。

培训课程体系

干部管理室：着力于员工晋升培养，以岗位胜任模型、职业发展地图为基础，为集团业务精英和管理骨干提供提升学习的进阶型课程体系。

员工素养室：着力于职业素养提升，依据KSA模型包含知识、技能、素养三个维度，内容详实、职场适用、覆盖范围广的通用型课程体系。

组织赋能室：着力于组织绩效改善，结合公司在业务发展中遇到的难题及培训管理6D法则，以问题为导向、以需求为核心的制定型课程体系。

继续教育室：着力于员工继续教育，以“学历教育+项目实践+科技研发”为主线，提升员工学历和改善组织人才结构的合作型课程体系。

培训师资力量

内部讲师：构建“平台开放、渠道高效、职业增值、价值荣耀”的内部讲师文化和培养体系，从集团本部及各下属企业工程管理、规划设计、投融资发展、招标采购、成本合约、审计财务等业务部门挖掘、培养一批“专业知识扎实、实践经验丰富、学习能力优秀、心态格局开放、有一定理论体系创新”的内部讲师。

特聘顾问：与培训行业拥有共同发展理念的标杆机构达成战略合作意向，借力借势，聘请行业资深专家作为培训学院特聘顾问，为学院的战略发展、人才培养、项目策划、课程设计等重点业务提供“系统科学、前沿有效”的专业支持。

合作院校：与国内双一流高校建立合作，在“人才引进、在职员工继续教育、中高级管理人才培养、产学课题研究”等方面开展广泛而深入的交流合作。